加强非公企业的党建工作，增强党同非公有制企业及其从业人员的关系，扩大党的群众基础，是我国党建的一大创新亮点。将现代远程教育机制引入非公企业，开展企业员工的党建各项培训，此举打开了学用并举的企业党建新局面。不仅为企业广大党员干部搭建了基层党建、政策法规、经济管理、市场信息、实用技术、科普知识和文体卫生等方面的学习平台，同时更加有利于党对非公有制企业的政治领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，引导非公有制企业坚持爱国、敬业守法、“致富思源、富而思进”，促进企业健捣⒄埂Ｗ魑憬∑笠档辰ㄊ痉兜ノ坏姆教荆贾战辰üぷ饔肷⒕伲⒔⒘说吃备刹肯执冻探逃镜恪７教境晌认谝患乙吃备刹肯执冻探逃频钠笠怠Ｔ冻探逃镜阕越⒁岳矗镜澄贾占岢肿灾鞔葱隆⒆⒅匮в玫脑颍ソㄉ琛⒆ス芾怼⒆ナ敌АＵ庵稚岷系慕萄Х绞剑彩艿搅斯愦蟮吃比褐诘幕队＝岷舷冉萄侄危擞迷冻探逃靥澹九ψ龊谩叭轿弧保沟辰üぷ魃狭艘桓鲂绿ń住?/SPAN>
一、积极筹建组织，领导重视到位
公司董事长挂帅党员干部现代远程教育站点建设工作，亲自视察选定场地，成立了领导小组。小组领导多次召开专门工作会议，对站点运行管理工作进行专题研究，并提出具体要求，进一步明确小组成员工作职责、任务和目标。小组各成员执行主动、落实具体，有条不紊地进行工作；有组织、有计划、有条理、有步骤地创建学用示范点。
二、规范组织运作，管理、技术到位
自远程教育站点建立起，公司领导小组积极探索有效的规范化管理办法，加强远程教育站点的规范化建设。首先，公司加大资金投入力度，购买视频设备，进一步改善学习环境；其次，完善制度管理，根据实际制订教学管理制度、管理人员岗位职责、设备管理制度、讨论和信息反馈制度等。积极探索远程教育学用工作长效机制，以促进党建工作的丰富化和形象化；再有，强化操作培训，规范教学管理，安排专业人员负责管理远程教育系统，做到有目的、有针对、有效果地维护、管理。
三、抓学习、求创新，充分利用资源，以学致用到位
企业生产经营是企业的生命，方太党建始终在努力成为打造方太品牌的有力助推器。相对来说，非公企业的党建更注重实际、实用和实效，在有限的时间、有限的资源内要力求系统性、原则性和灵活性的最大统一，达到最佳的教学效果。现代远程教育体系的建立和使用，促进了公司党建教学上时间、资源、效果的优化，使广大党员群众能够有兴趣去学、有耐心去学、有恒心去学，真正做到学以致用。
