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观海卫镇把好“三关”开展领导干部蹲点调研活动
市委召开“树新形象、创新业绩”主题实践活动工作会议后，观海卫镇结合实际，迅速对领导干部蹲点调研工作进行研究部署，通过把好“三关”，力求调研活动取得实效。
一是把好选题关，力求调研内容务实。针对该镇经济社会发展中凸现出来的各种矛盾和问题，每位党政班子成员根据各自分管的工作，确定一个调研课题，选择相对复杂村开展调研。调研课题尽量避免重复，并能结合平时工作中的重点、难点问题以及下步即将开始的村级党组织、社管会换届选举工作，有针对性地选择课题，目前已确定村级基层组织建设、暂口管理、发展壮大集体经济等12个课题。
二是把好组建关，力求调研深入有效。按照调研活动的要求，每位党政班子成员分别带队，组建工作组下村开展蹲点调研。为了确保调研活动深入有效地开展，把担任人大工作的领导干部和具有丰富农村工作经验的调研员也纳入到调研活动中来，并打破以往联村格局，从有利于解决实际问题出发，从有利于推进整体工作出发，确定了14个工作组，43名工作组成员于近日开始为期一星期的蹲点调研。
三是把好作风关，力求调研赢得民心。镇党委要求各调研组要认真制定调研计划,扎实开展调研活动。在蹲点调研期间，每位调研组成员要深入基层、深入群众，带着问题去调研，看准问题着力解决。同时要继续保持艰苦朴素、按规办事的工作作风，严以律己，注意自身形象，确保蹲点调研活动顺利进行。
宗汉街道“三个有”扎实开展蹲点调研活动
宗汉街道根据“摸实情、抓作风、解难题、谋发展、促和谐”的蹲点调研工作要求，结合本地实际，要求街道12个调研组切实做到“三个有”，扎实开展蹲点调研活动。
一、有耐心：细致耐心地了解群众诉求。走进老干部、老党员、老年人的家门和外来建设者租住房，与他们真心交流、真情沟通，力求从细微之处和特殊群体之中，耐心感受民心、体察民情、了解民愿，详察农村基层存在的现实矛盾与问题。
二、有深度：真正深入困难矛盾。通过会议座谈、上门走访、个别交流，充分掌握村级工作存在的遗留问题和现实难题，特别是抓住土地征用、旧村改造、村级集体经济壮大、拆违等突出矛盾，组织集中宣传教育活动和共建新家园座谈会，引导干部群众正视现实、直面难题，努力破解制约新农村建设顺利推进的焦点问题。
三、有实效：注重促成实事办实。坚持“解决实际问题”这一关键环节，做到难点在一线消化、措施在一线落实、和谐在一线推进。针对当前重点、难点、热点问题确定调研课题，理清思路，提出具体措施和方案，增强调研课题的可操作性，实实在在帮助解决关系群众切身利益的突出问题。
范市镇蹲点调研活动具体做到“三着重、三不能”
范市镇结合镇情村情，因地制宜搞好蹲点调研，具体做到“三着重三不能”，确保活动出实效。
一、“三着重”。一是着重搞好三项调查。着重调查经济发展情况，调查新农村建设的推进情况，调查农村文化建设和社会治安情况，从多方面调查掌握蹲点村的现状，掌握第一手材料。二是着重走访三批群众。着重走访一批率先致富的农村党员群众，一批老党员、老干部、老模范，一批生活困难的村民群众。通过不同类型、不同层次的走访，听取意见建议，掌握不同层次群众的生产生活情况，分析引领群众致富发展的潜力和思路。三是着重开展三次活动。在“党员家庭教育点”与农村党员群众进行一次集体谈心交心，在村里的早点摊与农民一起吃早点、拉家常、听意见，与村民群众开展一次健康有益的文体活动，在活动中拉近干部与群众的距离。
二、“三不能”。一是不能层层陪同、给村里添麻烦。除村干部必须参加的会议或活动外，不能安排村干部接待和陪同，尽量不影响各村的正常工作开展。二是不能损害形象、影响干群关系。调研组下村调研，交通、就餐、住宿一律由调研组自行解决，绝对不允许由村里解决，绝对不允许拿群众一针一线。三是不能蜻蜓点水、走马观花。调研组必须按照蹲点调研计划，暂时放下其他工作，真心实意地走进田间地头、百姓家中，多看、多问、多记、多思、真做，最后撰写一份高质量的调研报告。 |
