该行在认真按照市里的统一部署抓好规定动作外，还紧密结合本行业实际，以四项专项活动为抓手，扎实抓好商业贿赂专项治理工作。
一是开展合规文化教育活动。从4月份起，以学习“三个指引”、“四个一律”和新修订的《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》及员工岗位规章制度为主要内容，组织全行710余名员工进行了专题学习讨论，并进行了6次测试，参加率和合格率均达99%以上，进一步提高了广大员工的遵纪守法意识。
二是开展窗口形象百日专项整治活动。从5月份开始，针对该行窗口服务、卫生等现状，一方面改善硬件，更新了办公用具，配备了大堂经理、保安、保洁员等；另一方面邀请专家对员工的服务意识、服务技能、业务知识等进行强化训练，有效地提升了窗口整体形象。
三是开展会计业务重大风险点百日专项整治活动。针对在自查自纠工作中梳理出的会计项目重大风险点较多的现状，从8月份开始，对会计主管进行了岗位竞聘，对7名在同一单位任职时间超过2年的会计主管进行了岗位交流，对3名在同一单位任职年限较长的会计主管进行了强制休假，同时，行里采取检查督促，对屡查屡犯者加大处罚力度等措施，会计岗位工作人员以边学边纠，对照自查的形式，着力提高会计岗位的风险意识，较好地构筑了风险内控机制。
四是开展案件专项治理“回头看”活动。从6月份开始，通过个人自查，集体召开分析会等形式，对案件易发多发的国际业务、临柜业务、信贷业务、基建装修等重点环节进行逐项排查，发现漏洞立即弥补，及时把问题解决在萌芽状态。
自治理商业贿赂专项工作开展以来，该行共下发并回收了《商业贿赂分析排查表》27份，《商业贿赂自查自纠情况表》116份，主动向客户退回各类款项52700元，取得了较好的成效。
